推进京津冀人社领域协同发展，是落实京津冀协同发展战略的内在要求和重要支撑。为深入学习贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展重要论述，特别是习近平总书记今年以来考察北京、雄安新区时的重要讲话精神，更好服务京津冀人社协同发展向纵深推进，北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅联合开展“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”主题征文活动，诚邀社会各界积极参与、共话未来。
一、活动主题
京津冀人社协同：创新实践与未来展望
二、组织单位
指导单位：中国劳动学会
主办单位：北京市人力资源和社会保障局
天津市人力资源和社会保障局
河北省人力资源和社会保障厅
承办单位：北京市人力资源和社会保障局科学研究所
天津市职业技能鉴定指导中心（天津市职业技能培训研究室）
河北省人力资源社会保障科学研究所
三、征文时间
即日起至2026年6月15日
四、征文对象
（一）全国各高校、科研院所从事人力资源和社会保障、区域经济发展等相关领域研究的专家学者、学生；
（二）京津冀人社系统干部职工；
（三）京津冀地区各类企事业单位、社会组织从事人力资源管理、劳动关系协调等相关工作的科研和实务人员；
（四）社会各界从事人力资源和社会保障相关领域研究与实践的工作者。
五、征文内容及要求
征文类型包括政策研究类、典型案例类、国内外经验借鉴与启示类三类，选题可参考征文选题参考方向（参见附件1）。其中，政策研究类论文应对标京津冀协同发展重大国家战略部署，围绕《现代化首都都市圈空间协同规划（2023—2035年）》和建设北京（京津冀）国际科技创新中心等要求，聚焦疏解非首都功能、通勤圈一体化、人才要素自由流动、区域治理现代化等重点方向，开展系统性、前瞻性政策研究；典型案例类征文应立足京津冀人社协同发展生动实践，总结提炼三地在人社领域协同发展方面的创新做法与经验；国内外经验借鉴与启示类论文应着眼国内外城市群、都市圈在区域协同治理方面的成熟模式与做法，提炼可借鉴、可落地的经验启示。
参选征文需符合以下要求：
（一）把好政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻以人民为中心的发展思想，符合党的理论方针政策和国家法律法规，突出正确的舆论导向和价值取向，聚焦京津冀人社领域重点难点工作，研提理论主张和对策建议。
（二）坚持理论联系实际。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，针对学术前沿和热点问题开展研究，借助具体鲜活的事例和真实的数据，反映京津冀人社协同发展面临的形势、挑战，提出具有可行性的实践路径。
（三）严格学术规范。要恪守学术道德，严格遵守科研领域要求，所投稿件尚未公开发表或出版，严禁弄虚作假、剽窃抄袭。
六、成果运用
（一）征文作品由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅组织相关专家本着“公开、公平、公正”原则进行评审，评选优秀研究成果。
（二）三地联合举办主题交流研讨会，发布优秀研究成果并颁发证书，邀请优秀征文作者代表进行发言。
（三）优秀论文汇编成京津冀人社协同发展研究论文集，作为三地人社部门推动工作的重要参考。
（四）对于有价值的对策建议将根据实际在具体工作中予以采纳。
（五）具有决策参考价值的研究成果，向上级有关部门报送，并优先推荐至人社领域核心期刊、行业刊物、新媒体平台发表。
七、投稿说明
（一）选题可参考征文选题参考方向，自拟题目，也可结合实际自选点位。政策研究类、经验启示类文章字数控制在10000字以内，典型案例类文章字数控制在5000字以内，且稿件查重率须低于15%。
（二）请按照规范格式排版（参见附件2），且在稿件最后注明作者单位、职务（职称）和联系方式。
（三）请于2026年6月15日前将稿件通过电子邮件附件发送至邮箱：jjjrsxt@163.com（需同时提交PDF版和word文档版，邮件和文档命名方式为：作者姓名+论文题目+联系方式）。
（四）如有任何问题，请随时沟通，联系电话：
北京市人社局 010-55585166
天津市人社局 022-28301956
河北省人社厅 0311-87807278
北京市人力资源和社会保障局
天津市人力资源和社会保障局
河北省人力资源和社会保障厅
2026年4月14日
推进京津冀人社领域协同发展，是落实京津冀协同发展战略的内在要求和重要支撑。为深入学习贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展重要论述，特别是习近平总书记今年以来考察北京、雄安新区时的重要讲话精神，更好服务京津冀人社协同发展向纵深推进，北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅联合开展“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”主题征文活动，诚邀社会各界积极参与、共话未来。
一、活动主题
京津冀人社协同：创新实践与未来展望
二、组织单位
指导单位：中国劳动学会
主办单位：北京市人力资源和社会保障局
天津市人力资源和社会保障局
河北省人力资源和社会保障厅
承办单位：北京市人力资源和社会保障局科学研究所
天津市职业技能鉴定指导中心（天津市职业技能培训研究室）
河北省人力资源社会保障科学研究所
三、征文时间
即日起至2026年6月15日
四、征文对象
（一）全国各高校、科研院所从事人力资源和社会保障、区域经济发展等相关领域研究的专家学者、学生；
（二）京津冀人社系统干部职工；
（三）京津冀地区各类企事业单位、社会组织从事人力资源管理、劳动关系协调等相关工作的科研和实务人员；
（四）社会各界从事人力资源和社会保障相关领域研究与实践的工作者。
五、征文内容及要求
征文类型包括政策研究类、典型案例类、国内外经验借鉴与启示类三类，选题可参考征文选题参考方向（参见附件1）。其中，政策研究类论文应对标京津冀协同发展重大国家战略部署，围绕《现代化首都都市圈空间协同规划（2023—2035年）》和建设北京（京津冀）国际科技创新中心等要求，聚焦疏解非首都功能、通勤圈一体化、人才要素自由流动、区域治理现代化等重点方向，开展系统性、前瞻性政策研究；典型案例类征文应立足京津冀人社协同发展生动实践，总结提炼三地在人社领域协同发展方面的创新做法与经验；国内外经验借鉴与启示类论文应着眼国内外城市群、都市圈在区域协同治理方面的成熟模式与做法，提炼可借鉴、可落地的经验启示。
参选征文需符合以下要求：
（一）把好政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻以人民为中心的发展思想，符合党的理论方针政策和国家法律法规，突出正确的舆论导向和价值取向，聚焦京津冀人社领域重点难点工作，研提理论主张和对策建议。
（二）坚持理论联系实际。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，针对学术前沿和热点问题开展研究，借助具体鲜活的事例和真实的数据，反映京津冀人社协同发展面临的形势、挑战，提出具有可行性的实践路径。
（三）严格学术规范。要恪守学术道德，严格遵守科研领域要求，所投稿件尚未公开发表或出版，严禁弄虚作假、剽窃抄袭。
六、成果运用
（一）征文作品由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅组织相关专家本着“公开、公平、公正”原则进行评审，评选优秀研究成果。
（二）三地联合举办主题交流研讨会，发布优秀研究成果并颁发证书，邀请优秀征文作者代表进行发言。
（三）优秀论文汇编成京津冀人社协同发展研究论文集，作为三地人社部门推动工作的重要参考。
（四）对于有价值的对策建议将根据实际在具体工作中予以采纳。
（五）具有决策参考价值的研究成果，向上级有关部门报送，并优先推荐至人社领域核心期刊、行业刊物、新媒体平台发表。
七、投稿说明
（一）选题可参考征文选题参考方向，自拟题目，也可结合实际自选点位。政策研究类、经验启示类文章字数控制在10000字以内，典型案例类文章字数控制在5000字以内，且稿件查重率须低于15%。
（二）请按照规范格式排版（参见附件2），且在稿件最后注明作者单位、职务（职称）和联系方式。
（三）请于2026年6月15日前将稿件通过电子邮件附件发送至邮箱：jjjrsxt@163.com（需同时提交PDF版和word文档版，邮件和文档命名方式为：作者姓名+论文题目+联系方式）。
（四）如有任何问题，请随时沟通，联系电话：
北京市人社局 010-55585166
天津市人社局 022-28301956
河北省人社厅 0311-87807278
北京市人力资源和社会保障局
天津市人力资源和社会保障局
河北省人力资源和社会保障厅
2026年4月14日