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山东省人力资源和社会保障厅关于开展 2025年全国人才与人事研究论文征集活动的通知
2025-02-28 22:32:16

各市人力资源社会保障局,省直有关部门(单位),各高等院校:

为做好中国人事科学研究院2025年全国人才与人事研究论文征集工作,经研究,决定在我省范围内组织开展相关主题研究论文征集,现将有关事项通知如下:

一、论文主题

深入贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神,全面落实中央对人力资源和社会保障工作决策部署,聚焦人力资源工作领域重点关切问题,围绕深化人才发展体制机制改革、深化干部人事制度改革、推进工资收入分配和社会保障制度改革、促进高质量充分就业等重要命题撰写论文。

二、报送要求及时限

论文应紧密围绕人才与人事研究领域的重点、热点和难点问题,符合国家法律法规政策规定,不存在任何违法、违纪或违反学术道德之处。论文应为作者独立完成且尚未发表的作品,符合学术规范,具有科学性、创新性和实用性(论文撰写要求详见附件)。

各有关部门和单位要高度重视,及时组织好本区域、本系统、本单位的论文征集工作。每市人力资源社会保障局推荐论文不少于2篇,省直有关部门(单位)和高等院校根据实际情况推荐,于2025年5月31日前将论文电子版(word格式)以“单位+姓名+论文题目”命名,发送至指定邮箱。

根据论文征集情况,将组织专家进行审阅,择优推荐至中国人事科学研究院参加论文评选。中国人事科学研究院将组织论文评奖和会议交流,选取部分优秀论文汇编成册,公开出版,供人力资源社会保障领域理论和实践工作者参考。

联系人:孙  倩

电  话:0531-51787587

邮  箱:yzzrst@shandong.cn

附件:论文撰写要求

山东省人力资源和社会保障厅

2025年2月13日

 

(此件主动公开)

(联系单位:省人力资源社会保障科学研究院)

附 件

 

论文撰写要求

一、字数要求

论文(含图表)字数在8000~10000字之间为宜。

二、结构要求

论文应包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献和作者简介。

三、格式要求

1.题目:字体为“黑体”三号加粗居中(建议不超过20字)。

2.作者署名:位于题目下方居中位置,字体为“楷体”四号加粗,不以“课题组”署名,可为独立作者,也可多位作者联合,且作者署名之间空两格。

3.摘要、关键词:摘要字数在200~300字左右、关键词为3~5个,二者字体均为“楷体”小四号。

4.正文:字体为“宋体”小四号,首行缩进,行距为1.5倍。一级标题“一、二、三…”加粗;二级标题“(一)(二)(三)…”加粗;三级标题“1、2、3…”加粗。

5.公式、图表规范:若含数学公式、图表,请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩色和阴影背景,并请标明名称和资料来源,表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照《中华人民共和国计量法实施细则》。

6.引用规范:正文采用脚注、上标格式,如“①②③…”务必确保文中引用与文中脚注一一对应,字体为“宋体”五号。

7.参考文献:按照《信息与文献参考文献著录规则》(GB/T7714-2015)进行文献引用。“参考文献”四个字为“宋体”小四号加粗,具体文献内容为“楷体”小四号。

8.作者简介:包括姓名、单位、职务、职称、手机号码、电子邮箱、微信号、邮政编码、详细地址,位于论文尾部,字体为“宋体”小四号。

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山东省人力资源和社会保障厅关于开展 2025年全国人才与人事研究论文征集活动的通知
来源:山东省人力资源和社会保障厅
2025-02-28 22:32:16

各市人力资源社会保障局,省直有关部门(单位),各高等院校:

为做好中国人事科学研究院2025年全国人才与人事研究论文征集工作,经研究,决定在我省范围内组织开展相关主题研究论文征集,现将有关事项通知如下:

一、论文主题

深入贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神,全面落实中央对人力资源和社会保障工作决策部署,聚焦人力资源工作领域重点关切问题,围绕深化人才发展体制机制改革、深化干部人事制度改革、推进工资收入分配和社会保障制度改革、促进高质量充分就业等重要命题撰写论文。

二、报送要求及时限

论文应紧密围绕人才与人事研究领域的重点、热点和难点问题,符合国家法律法规政策规定,不存在任何违法、违纪或违反学术道德之处。论文应为作者独立完成且尚未发表的作品,符合学术规范,具有科学性、创新性和实用性(论文撰写要求详见附件)。

各有关部门和单位要高度重视,及时组织好本区域、本系统、本单位的论文征集工作。每市人力资源社会保障局推荐论文不少于2篇,省直有关部门(单位)和高等院校根据实际情况推荐,于2025年5月31日前将论文电子版(word格式)以“单位+姓名+论文题目”命名,发送至指定邮箱。

根据论文征集情况,将组织专家进行审阅,择优推荐至中国人事科学研究院参加论文评选。中国人事科学研究院将组织论文评奖和会议交流,选取部分优秀论文汇编成册,公开出版,供人力资源社会保障领域理论和实践工作者参考。

联系人:孙  倩

电  话:0531-51787587

邮  箱:yzzrst@shandong.cn

附件:论文撰写要求

山东省人力资源和社会保障厅

2025年2月13日

 

(此件主动公开)

(联系单位:省人力资源社会保障科学研究院)

附 件

 

论文撰写要求

一、字数要求

论文(含图表)字数在8000~10000字之间为宜。

二、结构要求

论文应包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献和作者简介。

三、格式要求

1.题目:字体为“黑体”三号加粗居中(建议不超过20字)。

2.作者署名:位于题目下方居中位置,字体为“楷体”四号加粗,不以“课题组”署名,可为独立作者,也可多位作者联合,且作者署名之间空两格。

3.摘要、关键词:摘要字数在200~300字左右、关键词为3~5个,二者字体均为“楷体”小四号。

4.正文:字体为“宋体”小四号,首行缩进,行距为1.5倍。一级标题“一、二、三…”加粗;二级标题“(一)(二)(三)…”加粗;三级标题“1、2、3…”加粗。

5.公式、图表规范:若含数学公式、图表,请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩色和阴影背景,并请标明名称和资料来源,表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照《中华人民共和国计量法实施细则》。

6.引用规范:正文采用脚注、上标格式,如“①②③…”务必确保文中引用与文中脚注一一对应,字体为“宋体”五号。

7.参考文献:按照《信息与文献参考文献著录规则》(GB/T7714-2015)进行文献引用。“参考文献”四个字为“宋体”小四号加粗,具体文献内容为“楷体”小四号。

8.作者简介:包括姓名、单位、职务、职称、手机号码、电子邮箱、微信号、邮政编码、详细地址,位于论文尾部,字体为“宋体”小四号。