各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：
为推进新时代湖北人力资源服务业高质量发展，充分发挥人力资源服务业在塑造现代化人力资源、服务高质量充分就业等方面的重要作用，在加快建成中部地区崛起重要战略支点中提供坚强人力资源服务支撑。拟举办湖北省第二届人力资源服务创新大赛，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实省委、省政府“建成支点”要求，紧扣“七大战略”“七个能力”，以加强人力资源开发利用为主线，聚焦以技术创新做强、以管理提升做优、以产业发展做大，探索人力资源服务在各领域、全链条、多方位的创新应用，激发市场主体活力，推动产业能级跃升，培育壮大人力资源服务市场化服务力量，助力高质量充分就业。
二、大赛主题
创新 智汇 赋能
三、大赛时间
2025年6月-7月
四、参赛对象
在我省依法设立的经营性人力资源服务机构或在鄂拥有人力资源服务产品创新、技术创新、管理创新的企事业单位。参赛企业须为独立法人，经营规范、社会信誉良好、无不良记录，具有创新能力和高成长潜力，对参赛项目拥有知识产权且无产权纠纷，未参加过省级类似竞赛并获奖（含省外）。参赛者须为参赛项目创始人或核心团队成员，限定3人及以下。
五、参赛内容
数字化和人工智能背景下的人力资源服务业态模式创新、人力资源管理和科技创新、新时代下人力资源服务行业跨界创新、人力资源服务产业与资本融合创新、人力资源服务关联产业创新项目、共享经济形态下人力资源服务与管理创新，以及以市场需求为导向在其他人力资源服务方面的创新等。
六、大赛赛制
大赛分为报名、审核、初赛、复赛、决赛等环节。大赛将设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖8名。
七、赛事安排
（一）报名审核（5月10日-25日）。符合条件的项目通过指定方式报名。未报名者不得参赛。大赛组委会对报名参赛项目进行资格审核，符合条件的将进入初赛。
（二）初赛（6月）。组建专家评审会，采取对参赛团队报送资料进行综合评判打分的方式，从项目创新性、商业模式、市场前景、社会价值、创业团队等维度进行打分，按照得分排名确定32个项目进入复赛。
（三）复赛（7月）采用现场路演、答辩方式进行。大赛评委会专家从项目创新性、商业模式、市场前景、社会价值、创业团队等5个维度对项目进行打分。每个评委独立打分，按照得分排名确定16个项目进入决赛。
（四）决赛（7月）。采用现场路演、答辩方式进行。大赛评委会专家从项目创新性、商业模式、市场前景、社会价值、创业团队等5个维度对项目进行打分。
八、其他事项
（一）奖励措施
1.得分排名靠前的优秀项目，将推荐参加全国人力资源服务创新大赛，并给予辅导。获奖项目企业优先入驻各地人力资源服务产业园，落户即享品牌塑造、人才引进等园区扶持政策。帮助获奖项目对接有关投融资机构获得支持。
2.获奖项目的核心团队成员在申报人力资源管理专业职称方面，按《湖北省经济系列人力资源管理专业人员高级职称申报评审条件（试行）》（鄂人社发〔2024〕38 号）相关规定给予倾斜。
（二）宣传发动
1.各地要广泛推介宣传本届大赛，充分调动社会各方面积极性，积极组织人力资源服务机构推荐优秀项目参赛。
2.除报名表、项目说明书外，鼓励有条件的项目报送能够直观反映项目成果的视频或PPT等演示资料，所有资料同时报送电子版。
3.请各地以市州为单位集中组织报送，对组织动员和宣传力度大，报送项目数量多、质量好的市（州）授予优秀组织奖并颁发奖牌。
联系人：鲍来华 朱学华 51828359 87820397
附件1.大赛报名表
2.大赛项目说明书
湖北省人力资源和社会保障厅
2025年4月2日
相关附件:
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：
为推进新时代湖北人力资源服务业高质量发展，充分发挥人力资源服务业在塑造现代化人力资源、服务高质量充分就业等方面的重要作用，在加快建成中部地区崛起重要战略支点中提供坚强人力资源服务支撑。拟举办湖北省第二届人力资源服务创新大赛，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实省委、省政府“建成支点”要求，紧扣“七大战略”“七个能力”，以加强人力资源开发利用为主线，聚焦以技术创新做强、以管理提升做优、以产业发展做大，探索人力资源服务在各领域、全链条、多方位的创新应用，激发市场主体活力，推动产业能级跃升，培育壮大人力资源服务市场化服务力量，助力高质量充分就业。
二、大赛主题
创新 智汇 赋能
三、大赛时间
2025年6月-7月
四、参赛对象
在我省依法设立的经营性人力资源服务机构或在鄂拥有人力资源服务产品创新、技术创新、管理创新的企事业单位。参赛企业须为独立法人，经营规范、社会信誉良好、无不良记录，具有创新能力和高成长潜力，对参赛项目拥有知识产权且无产权纠纷，未参加过省级类似竞赛并获奖（含省外）。参赛者须为参赛项目创始人或核心团队成员，限定3人及以下。
五、参赛内容
数字化和人工智能背景下的人力资源服务业态模式创新、人力资源管理和科技创新、新时代下人力资源服务行业跨界创新、人力资源服务产业与资本融合创新、人力资源服务关联产业创新项目、共享经济形态下人力资源服务与管理创新，以及以市场需求为导向在其他人力资源服务方面的创新等。
六、大赛赛制
大赛分为报名、审核、初赛、复赛、决赛等环节。大赛将设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖8名。
七、赛事安排
（一）报名审核（5月10日-25日）。符合条件的项目通过指定方式报名。未报名者不得参赛。大赛组委会对报名参赛项目进行资格审核，符合条件的将进入初赛。
（二）初赛（6月）。组建专家评审会，采取对参赛团队报送资料进行综合评判打分的方式，从项目创新性、商业模式、市场前景、社会价值、创业团队等维度进行打分，按照得分排名确定32个项目进入复赛。
（三）复赛（7月）采用现场路演、答辩方式进行。大赛评委会专家从项目创新性、商业模式、市场前景、社会价值、创业团队等5个维度对项目进行打分。每个评委独立打分，按照得分排名确定16个项目进入决赛。
（四）决赛（7月）。采用现场路演、答辩方式进行。大赛评委会专家从项目创新性、商业模式、市场前景、社会价值、创业团队等5个维度对项目进行打分。
八、其他事项
（一）奖励措施
1.得分排名靠前的优秀项目，将推荐参加全国人力资源服务创新大赛，并给予辅导。获奖项目企业优先入驻各地人力资源服务产业园，落户即享品牌塑造、人才引进等园区扶持政策。帮助获奖项目对接有关投融资机构获得支持。
2.获奖项目的核心团队成员在申报人力资源管理专业职称方面，按《湖北省经济系列人力资源管理专业人员高级职称申报评审条件（试行）》（鄂人社发〔2024〕38 号）相关规定给予倾斜。
（二）宣传发动
1.各地要广泛推介宣传本届大赛，充分调动社会各方面积极性，积极组织人力资源服务机构推荐优秀项目参赛。
2.除报名表、项目说明书外，鼓励有条件的项目报送能够直观反映项目成果的视频或PPT等演示资料，所有资料同时报送电子版。
3.请各地以市州为单位集中组织报送，对组织动员和宣传力度大，报送项目数量多、质量好的市（州）授予优秀组织奖并颁发奖牌。
联系人：鲍来华 朱学华 51828359 87820397
附件1.大赛报名表
2.大赛项目说明书
湖北省人力资源和社会保障厅
2025年4月2日
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