各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，各有关部门（单位）：
今年7月，省政府新闻办举行新闻发布会，正式启动首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛（以下简称大赛）。为积极备战大赛，争取优异成绩，根据省厅通知精神，现就做好大赛宣传推介工作有关事项通知如下。
一、大赛基本情况
本次大赛由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市人民政府主办。大赛共设置人工智能、智能制造、工业互联网、数字创意4个赛道，每个赛道又各设3个专业。现从事或拟从事数字技术领域工作的个人或团队均可依托数字化创新创意技术或产品项目报名参赛，其中以团队参赛的成员不超过8人，报名截至日期为9月30日，大赛对参赛人员不收取任何费用。
大赛初赛拟于10月上旬开始，10月底截至，初赛采取书面评审方式（参赛人员无需到场）。大赛决赛拟于11月举办，晋级决赛的参赛项目须选派代表赴现场参赛（海外项目或其他无法现场参赛的项目，可通过线上方式参赛），通过路演答辩、成果展示等形式，进行奖项评定。
本次大赛4个赛道各设一等奖3个、二等奖9个、三等奖12个、优胜奖若干，获奖人员由省人力资源社会保障厅颁发奖杯、证书。一等奖、二等奖、三等奖分别为获奖个人或团队颁发奖金人民币10000元、5000元、3000元，并相应享受相关职称申报、继续教育学时认定、高层次人才服务、就业创业服务、科技成果转化等优惠政策。（详见附件1大赛公告）
二、组织新闻宣传活动
各县（市、区）人力资源社会保障局、各部门（单位）要通过新闻媒体、门户网站、微信公众号等平台，广泛宣传大赛的目的意义、赛事安排、奖励政策以及支持保障政策等内容，积极推送大赛公告和报名渠道。
三、开展大赛推介活动
各县（市、区）人力资源社会保障局、各部门（单位）要深入高等院校、数字技术工程师培训机构、数字产业园区、重点企事业单位等数字人才集聚的单位，通过张贴海报、发放宣传资料、举办宣讲会等多种形式，开展有针对性的定向推介活动。
要深入挖掘本地区、本部门（单位）数字人才资源，积极推荐科技含量高、市场潜力大、经济社会效益显著的优质项目参赛。并为有意参赛的人员提供“一对一”政策解读服务，指导相关人员按照《大赛参赛项目要求》（附件2）报名、准备并提交参赛作品（参赛作品以PPT格式为主，文稿、视频可作为附件提交）。
四、有关工作要求
（一）各县（市、区）人力资源社会保障局、各部门（单位）要高度重视大赛宣传推介、报名动员等各项工作，将参加大赛作为加强数字人才培育、推进数字人才队伍建设的重要举措，切实强化组织领导，指派专人负责，全力争取优异成绩，为我市数字经济发展提供坚实人才支撑。
（二）我市获得大赛一等奖、二等奖、三等奖的个人或团队负责人除享受《大赛公告》（附件1）中相应奖励政策外，纳入市级高层次人才认定范围，颁发“圣地人才一卡通”，提供对应的高层次人才“绿色通道”服务，可不受申报条件限制，直接申报评审副高级职称，优先推荐参加人才工程项目评选。
（三）各县（市、区）、各部门（单位）组织新闻宣传活动的工作信息、新闻素材等，开展大赛推介活动的影像资料、海报宣传册等，以及本县（市、区）、本部门（单位）人员参赛情况（附件4），请即时报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科汇总。
（四）根据省人力资源社会保障厅工作安排，将视情对各县（市、区）、部门（单位）工作组织情况、报名参赛情况等进行公布。对于在推荐优秀参赛选手和参赛项目方面为大赛作出突出贡献的县（市、区）、部门（单位），以及在大赛宣传工作中表现卓越的单位，将予以表扬。
联 系 人：颜芬
联系电话：2967959
电子邮箱：rsjzjk@ji.shandong.cn
附件1.大赛公告.doc
济宁市人力资源和社会保障局
2025年9月3日
各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，各有关部门（单位）：
今年7月，省政府新闻办举行新闻发布会，正式启动首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛（以下简称大赛）。为积极备战大赛，争取优异成绩，根据省厅通知精神，现就做好大赛宣传推介工作有关事项通知如下。
一、大赛基本情况
本次大赛由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市人民政府主办。大赛共设置人工智能、智能制造、工业互联网、数字创意4个赛道，每个赛道又各设3个专业。现从事或拟从事数字技术领域工作的个人或团队均可依托数字化创新创意技术或产品项目报名参赛，其中以团队参赛的成员不超过8人，报名截至日期为9月30日，大赛对参赛人员不收取任何费用。
大赛初赛拟于10月上旬开始，10月底截至，初赛采取书面评审方式（参赛人员无需到场）。大赛决赛拟于11月举办，晋级决赛的参赛项目须选派代表赴现场参赛（海外项目或其他无法现场参赛的项目，可通过线上方式参赛），通过路演答辩、成果展示等形式，进行奖项评定。
本次大赛4个赛道各设一等奖3个、二等奖9个、三等奖12个、优胜奖若干，获奖人员由省人力资源社会保障厅颁发奖杯、证书。一等奖、二等奖、三等奖分别为获奖个人或团队颁发奖金人民币10000元、5000元、3000元，并相应享受相关职称申报、继续教育学时认定、高层次人才服务、就业创业服务、科技成果转化等优惠政策。（详见附件1大赛公告）
二、组织新闻宣传活动
各县（市、区）人力资源社会保障局、各部门（单位）要通过新闻媒体、门户网站、微信公众号等平台，广泛宣传大赛的目的意义、赛事安排、奖励政策以及支持保障政策等内容，积极推送大赛公告和报名渠道。
三、开展大赛推介活动
各县（市、区）人力资源社会保障局、各部门（单位）要深入高等院校、数字技术工程师培训机构、数字产业园区、重点企事业单位等数字人才集聚的单位，通过张贴海报、发放宣传资料、举办宣讲会等多种形式，开展有针对性的定向推介活动。
要深入挖掘本地区、本部门（单位）数字人才资源，积极推荐科技含量高、市场潜力大、经济社会效益显著的优质项目参赛。并为有意参赛的人员提供“一对一”政策解读服务，指导相关人员按照《大赛参赛项目要求》（附件2）报名、准备并提交参赛作品（参赛作品以PPT格式为主，文稿、视频可作为附件提交）。
四、有关工作要求
（一）各县（市、区）人力资源社会保障局、各部门（单位）要高度重视大赛宣传推介、报名动员等各项工作，将参加大赛作为加强数字人才培育、推进数字人才队伍建设的重要举措，切实强化组织领导，指派专人负责，全力争取优异成绩，为我市数字经济发展提供坚实人才支撑。
（二）我市获得大赛一等奖、二等奖、三等奖的个人或团队负责人除享受《大赛公告》（附件1）中相应奖励政策外，纳入市级高层次人才认定范围，颁发“圣地人才一卡通”，提供对应的高层次人才“绿色通道”服务，可不受申报条件限制，直接申报评审副高级职称，优先推荐参加人才工程项目评选。
（三）各县（市、区）、各部门（单位）组织新闻宣传活动的工作信息、新闻素材等，开展大赛推介活动的影像资料、海报宣传册等，以及本县（市、区）、本部门（单位）人员参赛情况（附件4），请即时报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科汇总。
（四）根据省人力资源社会保障厅工作安排，将视情对各县（市、区）、部门（单位）工作组织情况、报名参赛情况等进行公布。对于在推荐优秀参赛选手和参赛项目方面为大赛作出突出贡献的县（市、区）、部门（单位），以及在大赛宣传工作中表现卓越的单位，将予以表扬。
联 系 人：颜芬
联系电话：2967959
电子邮箱：rsjzjk@ji.shandong.cn
济宁市人力资源和社会保障局
2025年9月3日