11月8日上午，由人力资源和社会保障部人力资源市场司指导、中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源行业协会具体承办，宁波银行冠名赞助的2018中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛总决赛，在宁波香格里拉大酒店盛大开幕。经过前期层层选拔脱颖而出的来自全国各地的20个顶尖人力资源服务行业创新项目，展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。人力资源和社会保障部人力资源市场司司长孙建立、中国人事科学研究院院长余兴安、中国人事科学研究院副院长柳学智、人社部全国人才交流中心党委副书记陈世华，浙江省人民政府参事、省人力资源服务协会会长袁中伟，宁波市人民政府副秘书长顾立群，宁波市委组织部副部长、市人社局局长陈瑜等出席。
开幕式由陈瑜局长主持。顾立群副秘书长首先致欢迎辞，并全面介绍了宁波人力资源服务业发展情况。孙建立司长在贺词中对本届大赛的成功举办表示热烈祝贺，并重点强调了贯彻落实党的十九大精神对发展人力资源服务业提出更高要求的时代意义，充分肯定了前三届大赛成效和宁波人力资源服务业发展成绩。
开幕式结束后，参赛项目展开了为期一天的激烈角逐，给专家评委、与会嘉宾以及来自全国各地的人力资源服务机构和专业人士呈现了许多新创意、新技术和新产品。参赛项目与现实需求结合紧密、与现代科技深度融合，涉及求职招聘、劳动人事代理、人才搜寻、管理咨询等人力资源服务领域各个环节，涵盖了电子合同服务、招聘智能化服务、简历认证服务、员工背景调查、薪酬优化、猎头服务、跨境人才服务等多领域。专家评委频频为参赛项目点赞，赛场上不时爆发出热烈掌声。
为充分体现大赛的公平、公正与公开，总决赛由中国人事科学研究院院长余兴安担任评审委员会主任，评委由11名人力资源行业专家、学者和8名投融资机构负责人共同担任。在赛程设置上，采用“8分钟路演+5分钟现场答辩”评选模式，19名评委分别从项目专业性和落地适应性两方面进行考量，最终决出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优胜奖10名，具体获奖项目于11月9日上午公布。部、省、市领导为获奖团队颁发了奖牌、证书和奖金。
为有效实现参赛项目实体落地，加强服务保障，总决赛期间专门开设了创新项目与资本对接长廊。接下来，组委会将组织达成意向团队进行实地考察，并跟进做好项目落地后续工作。据统计，前三届大赛的60个获奖项目，后续发展已累计融资超过10亿元。
创新创业大赛始于2015年，是全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级人力资源服务业创新创业大赛，已经成为国内人力资源服务业态模式创新、管理创新、技术创新和服务创新的有效载体，以及推进人力资源创新项目与资本对接融合的产业平台。今年大赛得到了人力资源和社会保障部人力资源市场司的全程指导，并连续四年得到了中国人民大学劳动人事学院、中国对外服务工作行业协会，以及北京、上海、广州、深圳、浙江、江苏、福建、河南、吉林、安徽、重庆等各地人力资源服务行业协会的大力支持和踊跃参与。赛事每年举办一次，已经连续在宁波举办四年。
本届大赛以“人力资本·创新共享·协同发展”为主题，并于今年4月份启动了项目征集工作。较之往届，本届大赛呈现三个亮点：一是参赛规模进一步扩大。据统计，前三届共有1100多个项目参赛，本届大赛就有428个项目报名。而且，项目来源城市从前三届不到10个城市拓展到本届近20个城市，其中包括台湾地区人力资源服务机构也参加了比赛并入围总决赛。二是参赛项目涌现新业态。本届大赛的参赛项目大多都是充分运用大数据、移动互联网等新技术手段，而且涌现出一大批人力资源信息服务、互联网招聘、猎头电商、在线职业培训、薪酬服务设计等在内的新业态。同时，总决赛期间还开设了“人力资源服务创新项目(产品)展示”区，充分展现历届大赛成果和我市人力资源服务业发展的最新成效。三是创新项目与资本更加快速深度融合。总决赛现场，投融资机构与20个决赛项目全部达成投资合作意向，投资资金达到8150万元，同比增长8.5%。其中，薪太软、保准牛、在华外国人才网成为最高投资项目，意向投资金额达1500万元;人银通、保准牛、历历档案、万客、一站式薪税金融平台已签约落户我市。
作为2018中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛的延伸活动，人才与区域经济发展研讨峰会于11月9日拉开帷幕。研讨峰会聚焦“人才与区域经济发展”主题，从国家、省、市角度多层次探讨经济与社会发展现状与规划，交流最具权威的前沿信息和研究成果，必将给与会人员带来一场人力资源服务创新发展的饕餮盛宴。
11月8日上午，由人力资源和社会保障部人力资源市场司指导、中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源行业协会具体承办，宁波银行冠名赞助的2018中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛总决赛，在宁波香格里拉大酒店盛大开幕。经过前期层层选拔脱颖而出的来自全国各地的20个顶尖人力资源服务行业创新项目，展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。人力资源和社会保障部人力资源市场司司长孙建立、中国人事科学研究院院长余兴安、中国人事科学研究院副院长柳学智、人社部全国人才交流中心党委副书记陈世华，浙江省人民政府参事、省人力资源服务协会会长袁中伟，宁波市人民政府副秘书长顾立群，宁波市委组织部副部长、市人社局局长陈瑜等出席。
开幕式由陈瑜局长主持。顾立群副秘书长首先致欢迎辞，并全面介绍了宁波人力资源服务业发展情况。孙建立司长在贺词中对本届大赛的成功举办表示热烈祝贺，并重点强调了贯彻落实党的十九大精神对发展人力资源服务业提出更高要求的时代意义，充分肯定了前三届大赛成效和宁波人力资源服务业发展成绩。
开幕式结束后，参赛项目展开了为期一天的激烈角逐，给专家评委、与会嘉宾以及来自全国各地的人力资源服务机构和专业人士呈现了许多新创意、新技术和新产品。参赛项目与现实需求结合紧密、与现代科技深度融合，涉及求职招聘、劳动人事代理、人才搜寻、管理咨询等人力资源服务领域各个环节，涵盖了电子合同服务、招聘智能化服务、简历认证服务、员工背景调查、薪酬优化、猎头服务、跨境人才服务等多领域。专家评委频频为参赛项目点赞，赛场上不时爆发出热烈掌声。
为充分体现大赛的公平、公正与公开，总决赛由中国人事科学研究院院长余兴安担任评审委员会主任，评委由11名人力资源行业专家、学者和8名投融资机构负责人共同担任。在赛程设置上，采用“8分钟路演+5分钟现场答辩”评选模式，19名评委分别从项目专业性和落地适应性两方面进行考量，最终决出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优胜奖10名，具体获奖项目于11月9日上午公布。部、省、市领导为获奖团队颁发了奖牌、证书和奖金。
为有效实现参赛项目实体落地，加强服务保障，总决赛期间专门开设了创新项目与资本对接长廊。接下来，组委会将组织达成意向团队进行实地考察，并跟进做好项目落地后续工作。据统计，前三届大赛的60个获奖项目，后续发展已累计融资超过10亿元。
创新创业大赛始于2015年，是全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级人力资源服务业创新创业大赛，已经成为国内人力资源服务业态模式创新、管理创新、技术创新和服务创新的有效载体，以及推进人力资源创新项目与资本对接融合的产业平台。今年大赛得到了人力资源和社会保障部人力资源市场司的全程指导，并连续四年得到了中国人民大学劳动人事学院、中国对外服务工作行业协会，以及北京、上海、广州、深圳、浙江、江苏、福建、河南、吉林、安徽、重庆等各地人力资源服务行业协会的大力支持和踊跃参与。赛事每年举办一次，已经连续在宁波举办四年。
本届大赛以“人力资本·创新共享·协同发展”为主题，并于今年4月份启动了项目征集工作。较之往届，本届大赛呈现三个亮点：一是参赛规模进一步扩大。据统计，前三届共有1100多个项目参赛，本届大赛就有428个项目报名。而且，项目来源城市从前三届不到10个城市拓展到本届近20个城市，其中包括台湾地区人力资源服务机构也参加了比赛并入围总决赛。二是参赛项目涌现新业态。本届大赛的参赛项目大多都是充分运用大数据、移动互联网等新技术手段，而且涌现出一大批人力资源信息服务、互联网招聘、猎头电商、在线职业培训、薪酬服务设计等在内的新业态。同时，总决赛期间还开设了“人力资源服务创新项目(产品)展示”区，充分展现历届大赛成果和我市人力资源服务业发展的最新成效。三是创新项目与资本更加快速深度融合。总决赛现场，投融资机构与20个决赛项目全部达成投资合作意向，投资资金达到8150万元，同比增长8.5%。其中，薪太软、保准牛、在华外国人才网成为最高投资项目，意向投资金额达1500万元;人银通、保准牛、历历档案、万客、一站式薪税金融平台已签约落户我市。
作为2018中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛的延伸活动，人才与区域经济发展研讨峰会于11月9日拉开帷幕。研讨峰会聚焦“人才与区域经济发展”主题，从国家、省、市角度多层次探讨经济与社会发展现状与规划，交流最具权威的前沿信息和研究成果，必将给与会人员带来一场人力资源服务创新发展的饕餮盛宴。